Prinsip-Prinsip Pengawasan

Prinsip-Prinsip Pengawasan

Ada beberapa prinsip pengawasan yang perlu diperhatikan menurut Massie (1973)[13]:

  1. Tertuju kepada strategi kunci sasaran yang menentukan keberhasilan
  2. Pengawasan harus menjadi umpan balik sebagai bahan revisi dalam mencapai tujuan
  3. Harus fleksibel dan responsive terhadap perubahan-perubahan kondisi dan lingkungan
  4. Cocok dengan organisasi pendidikan, misalnya organisasi sebagai sistem terbuka
  5. Merupakan kontrol diri sendiri
  6. Bersifat langsung yaitu pelaksanaan kontrol ditempat pekerja
  7. Memperhatikan hakikat manusia dalam mengontrol para personel pendidikan

2.3.4.      Sasaran dan tujuan Pengawasan

  1. Pengawasan dapat mencegah terjadinya penyimpangan-penyimpangan baik dalam penggunaan kekuasaan, kedudukan, maupun keuangan.
  2. Memperbaikai kesalahan-kesalahan, kelamahan-kelamahan dan menindak penyalahgunaan serta penyelewengan.
  3. Mempertebal rasa tanggung jawab kepada semua anggota organisasi.
  4. Mendidik para pelaksana
  5. Menjaga agar pola dalam organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya terpelihara dengan baik.
  6. Semua orang dalam organisasi diharapkan akan memperoleh tempat yang sebenarnya sesuai dengan bakat, minat dan kemampuan yang berbeda-beda.
  7. Penggunaan alat-alat atau perlengkapan organisasi menjadi lebih efisien.
  8. Sistem dan prosedur kerja yang sedang diterapkan tidak menyimpang dari yang telah direncanakan[14].

Pengawasan bukanlah dasar bagi pemimpin untuk memberikan hukuman pada bawahannya, tetapi pengawasan sebagai dasar bagi pemimpin untuk menentukan kebijakan dan mengambil keputusan yang strategis untuk membawa organisasi kearah yang lebih berkualitas dan lebih baik seperti tujuan yang telah direncanakan.

 

Artikel Terbaru