Bimbingan Karier

Bimbingan Karier

Bimbingan Karier

Bimbingan Karier
Bimbingan Karier

Pengertian Bimbingan Karier

Menurut Miller (dalam Syuhada, 1998:15) Bimbingan didefinisikan sebagai suatu proses pemberian bantuan kepada individu-individu dalam mencapai pemahaman dan pengarahan diri (Guidance is the proces of helping individualis achieve the selfunderstanding and self and direction) sedangkan karier diartikan sebagai suatu rangkaian pekerjaan-pekerjaan, jabatan-jabatan dan kedudukan yang mengarah pada dunia kerja.

Sedangkan Sukardi (1987:22), mendefinisikan Bimbingan Karier adalah bantuan layanan yang diberikan kepada individu-individu untuk memilih, menyiapkan, menyesuaikan dan menetapkan dirinya dalam pekerjaan yang sesuai serta memperoleh kebahagiaan dari padanya.

 

Pentingnya Bimbingan Karier

Menurut pendapat Joedonagoro (dalam Gani1987:22), menyatakan Bimbingan Karier dapat memberikan dorongandorongan yang positif, mampu menciptakan sikap kemandirian dalam memilih karier dan merupakan usaha yang sangat berarti dalam membentuk kualitas tenaga kerja masa depan.

Metode Penyelenggaraan Bimbingan Karier

Menurut Sukardi (1987: 490-102),penyelenggaraan Bimbingan Karier yang diberikan di sekolah-sekolah dapat dilakukan melalui:

  • Ceramaha dari nara sumber
  • Diskusi kelompok
  • Pengajaran Unit
  • Sosiodrama
  • Karyawisata karier
  • Hari karier

Sumber : https://uberant.com/article/556687-definition-of-text-review-and-examples/